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工作服定做的时候需要考虑什么?

来源: 时间:2021-02-07 21:39:18 次数:

1、颜色的选择上。工作服定做对颜色的选择很有学问也必须要慎重,工作服的颜色种类要少,不能太花哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候,都会选择一种或者几种颜色,做好的标志,然后这个标志就是企业的象征,这个颜色或者颜色组合就是企业色。工作服的设计最好是把企业色融入到工作服的颜色当中

1、颜色的选择上。工作服定做对颜色的选择很有学问也必须要慎重,工作服的颜色种类要少,不能太花哨。而且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候,都会选择一种或者几种颜色,做好的标志,然后这个标志就是企业的象征,这个颜色或者颜色组合就是企业色。工作服的设计是把企业色融入到工作服的颜色当中。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计成功的工作服无论走到哪里都是一个移动招牌。

2、在面料的选择上。工作服定做对面料的选择也很重要。如果说颜色是工作服的表面的话,那么面料就是整个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服,舒适,便于工作,也在整体性上为企业加分。好的面料的工作服更加的整洁,不起球,不起皱,不掉色,工整,为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是面料在一定程度上能应对员工在工作中遇到的危险,防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业,在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说,经常进行野外作业的员工,工作服面料就要耐磨,经常出汗的在高温环境下的员工,就要穿耐高温的,吸汗沥干的面料的工作服。不同行业都有不同的设计标准。

3、差异性。工作服定做阐述很多企业的不同岗位上,工作服也会不一样,这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异,有的是在臂章或者胸章上有差异,还有的就是款式上有差异,每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系,工作服这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是体现在工作服上的。这个在设计的时候要严格按照工种不同和身份不同,设计不同款式或者颜色的工作服,以便区分。

4、工作服定做的款式。有的企业很注重企业文化,为了宣传,经常把工作服设计的很漂亮,有的则是为了方便工作,样式简单大方即可,还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。

5、工作服定做的企业标志。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵,都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志。这些都是必不可少的,在设计的时候要记得添加上。

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